近日，中共永嘉县委办公室公布了2022年度“建设清廉机关、创建模范机关”示范单位，团永嘉县委获2022年度“清廉机关”建设示范单位。

推动新思想学习走深走实

  近年来，共青团永嘉县委按照县委县政府和上级有关党风廉政建设的决策部署要求，全力推进“清廉共青团”建设，在全县青年中营造了良好的廉政文化氛围。

一、强化党建引领，把牢团干部廉洁“风向标”

  我们聚焦“关键少数”，强化班子成员、机关干部以及各级团干廉政风险把控。一是落实全面从严治党主体责任。建立“一把手”负总责、分管领导具体负责、一级抓一级、层层抓落实的责任机制，2022年班子专题研究从严治党工作2次；出台《共青团永嘉县委“三重一大”事项决策程序规则》《团县委2022年度“双建争先”创建方案》等各项规章制度，增强廉洁制度约束力。

  二是严控机关干部廉政风险。制定机关各条线廉政风险点及防控措施，强化关键岗位谈话提醒12次；通过观看教育警示片、书记上党课、学习纪委全会报告、赴廉政教育基地实践学习等方式丰富廉政教育形式，全年召开机关干部党风廉政专题会议4次，严控“三公”经费使用，建立内部自我监督机制，常态化推进机关干部作风大查摆大整治，切实开展党员干部批评与自我批评。

三是强化各级团干廉洁教育。深化共青团基层组织改革，围绕“清廉永嘉”持续推进团干部队伍作风建设三年行动，严把团干部任免工作，全面推进从严治团；把预警谈话作为关心、帮助、爱护年轻干部的一项重要举措，常态化开展团干部述职评议和集中培训，进一步提升团干部和团员青年的先进性。

二、营造廉洁氛围，打好少先队员、团员廉洁“预防针”

  我们聚焦为党育人职责，坚持系好青少年廉洁“第一粒纽扣”，把青少年廉洁教育工作抓出实效。一是主题教育凝聚廉洁共识。依托入团入队仪式，开展重温誓词活动115场，激励青少年履行团员权利和义务，严守少先队员、团员纪律，迈好“青春第一步”。

二是廉政课堂筑牢思想防线。推进廉政文化进校园，开展廉洁手抄报、黑板报、诗朗诵等评比活动，共收集作品348篇，其中3篇获得省市级荣誉，1篇获得省级荣誉；将廉洁教育纳入红领巾队长学校教学计划，让廉洁思想融入教育血脉。

三是实地教学夯实思想根基。带领青少年参观红十三军红色教育基地、育才综合实践教育基地开展党性教育、廉洁教育，覆盖1.1万余人次。

三、深化青廉工程，增强青年群众廉洁“免疫力”

  我们着眼拓宽影响力，深入青年群众交流谈心，将廉洁文化向各行各业青年渗透。一是丰富廉洁活动。紧扣510思廉日等时间节点，运用“青年之家”主阵地，召开“青廉说”“青廉嘉话”等分享会30余次。

  二是加强交流谈心。协同县纪委县监委推进年轻干部“三预警”机制，2022年以来开展谈话227场次，涉及年轻干部359名；每月设立共青团集中服务日，班子成员前往企业开展廉政宣讲、上廉政党课，将廉洁文化送入企业。

  三是树立榜样示范。高标准高质量完成青年联合会换届，坚持从严治会，规范履职尽责，持续扩大青联委员的号召力和影响力；开展少先队“两红两优”“红领巾争章”等典型选树活动，获省市优秀个人和集体50余个，其中1名团干获“全国优秀共青团干部”称号。